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女性怀孕到底要不要辞职回家养胎呢

女性怀孕了要辞职吗?上海月子中心指出:现在很多女性在怀孕后为了宝宝的健康成长,会选择辞职回家养胎,但是这个还是要根据自己的经济情况而定,那么,女性怀孕到底要不要辞职回家养胎呢?
 

女性怀孕到底要不要辞职回家养胎呢

对于大部分普通家庭来说,我们来看看任性辞职的后果有哪些。

1.关于钱的问题

先来讲钱的问题,谁让生活太现实,这时候土豪可以任性,普通人的大家总要多考虑些。

(1)工资

所谓经济基础决定上层建筑,女性朋友若是没有独立收入如何谈独立,腰杆子可能没那么硬了,家庭地位有下降危险。如果你掌握家中的财政大权,老公的工资卡等银行卡通通由你掌控,那么还好说,孕期一般没问题,待孩子生完就有事了。

(2)社保问题

这是一个基本的生活保障,只有缴纳一定年限,日后才能享有退休金的基本待遇。这里先不说社保值不值,但是在有些时候真的很有必要,比如医疗保险、生育险。人吃五谷杂粮,免不了生病,有了医疗保险才好报销,不然哪里吃得消。反正无论报多少,总有个心理安慰。再来说说生育险,除了一次性生育补贴,还有几个月工资照发的产假,按规定至少3个月。若是直接辞职走人,那可是一分钱都没了。

2. 快乐孕期

长时间在家待着,不仅没有固定收入,而且缺乏与外界沟通交流,社交圈会大受影响,家庭和夫妻感情也极易被波及产生矛盾。整日或坐或躺,无所事事会很无聊,也是一种煎熬。这样一来可能老觉得身体不适,或者想东想西,总之心情好不了,影响身心健康。反过来,怀孕后继续工作,部分精力被分散,利于保持良好情绪、心态,保持自己的社交生活,也能获得工作上的成就感,对生理、心理健康都好。对宝宝也好,毕竟你好,ta才能好。

3. 职业生涯

一旦习惯了家里蹲,一方面容易与社会脱节,另一方面会产生一种惰性,使你再走出家门的难度大大增加,很不利于职业规划以及以后的发展。当前,如果你能在怀孕前后提前做好规划,尽可能避免职业断层带来的负面影响,那么暂时离开职场一年没问题,照样能顺利返回。但是不是小编打击各位,能做到这点人真心不多。

准妈妈是否辞职全看个人意愿

现在大家心中是否有了自己的答案?首先,大家要明确怀孕后要不要辞职是你的个人选择,一切全看你的意愿。法律保护孕、产、哺乳期的职业女性,只要你已经和单位签订劳动合同,那么在这3个特殊时期,任何单位不能将你辞退。

再来,其实孕妇没那么娇贵。生育是绝大部分女性必经的一个过程应该重视,平时多注意些,但别过分小心以至于忧虑过度。其实,只要准妈妈身体健康,工作环境良好,没有大的辐射,也不会接受化学药品等危险物,坚持上班要好于在家待着。如果妊娠反应大,可以去医院开张保胎病假条,与单位协商,请个小长假在家休息下,虽然有难度,但事在人为。

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